Сьогодні від рівня відповідності вимогам роботодавця залежить посада та заробітна плата претендентів на вакансію. І якщо раніше здобувач вирішував, де він хоче працювати і за яку винагороду, то в даний час вибір за роботодавцем. Про це розповіла директор рекрутингової компанії “Форсаж” Олена Грищук.
“На сьогоднішній день ми не втомлюємося говорити, що поки що ситуацію на ринку праці диктує роботодавець. І це виправдано, у нього є така можливість, тому що кількість вакансій менше кількості претендентів “, — відзначає експерт. Тому, за її словами, роботодавець може собі дозволити вибирати той персонал, який він хотів би бачити у своїй компанії. Звертає увагу роботодавець, як правило, на такі показники:
1.Профессіональний досвід співробітника. Сьогодні перевага надається фахівцям з досвідом роботи 3-5 років. “Якщо до кризи спостерігалася ситуація, коли наймали молодих потенційних співробітників і готові були їх навчати, то зараз ситуація змінилася, і роботодавці прагнуть взяти на роботу професіоналів, які мають досвід в потрібній сфері та на аналогічній позиції”, — уточнює рекрутер. При цьому досвід повинен бути успішним, і кандидат повинен це довести або шляхом рекомендацій, або за допомогою своїх проектів, представлених на суд роботодавця.
2.Мотівація співробітника і ступінь його лояльності до майбутньому роботодавцю. “Якщо говорити про мотивацію, то тут здобувачам варто стримати свої зарплатні очікування і амбіції, наближаючи їх до середньоринкового рівня. Крім того, роботодавець часто обирає таку людину, яка пропрацює в компанії тривалий час, і незабаром не виникне потреби в пошуку нового співробітника “, — впевнена директор агентства. Тому роботодавці серйозно дивляться на те, чи часто міняв кандидат місце роботи.
3.Особистісні характеристики і якості співробітника. Дуже важливо, щоб між керівником, які приймають рішення про наймання, і кандидатом був емоційний контакт, симпатія, приязнь. Якщо говорити про якості, які на сьогоднішній день цінуються роботодавцями, — це серйозне ставлення до роботи, позитивна установка, орієнтованість на результат, чіткість, оперативність, динаміка і, звичайно ж, готовність працювати самостійно без тотального контролю. “Дуже багато роботодавців чекають ініціативи від своїх співробітників”, — підсумувала експерт,
повідомляє Український Бізнес Ресурс.
Обговорити на форумі
Як стати програмістом?
2015-12-23 04:30:13
Сьогодні все більше людей задумуються про те, як стати програмістом. Часто з цього приводу висловлюються радикально протилежні думки - хтось каже, що для цього потрібні роки глибокої технічної освіти та ще кілька років практики…
|
"Герой поневолі" в Коломиї
2015-11-16 01:05:30
За просвітницької ініціативи Культурологічного проекту “Коломия – наше місто” (адвокат Михайло Петрів), запрошує вас на презентацію графічного роману “Герой поневолі”, яка відбудеться за присутності авторів 18 листопада 2015 р. в місті Коломиї…
|
ЄC надумав серйозно ускладнити життя Facebook та Google через персональні дані
2015-10-06 11:59:44
6 жовтня Суд Європейського Союзу оголосить рішення у справі щодо захисту даних, що може означати початок важких часів для Facebook та інших інтернет-велетнів…
|
Небезпека виникнення пожеж
2015-10-02 03:02:14
З настанням похолодання значно зростає небезпека виникнення пожеж в житлових будинках. Це пояснюється, в першу чергу, збільшенням періоду експлуатації печей, електронагрівальних приладів, та необережного поводження з вогнем.
|
Про прощання з життям: у Данії існує служба, що виконує останні бажання невиліковних людей.
2015-10-02 01:45:07
У 2006-ому році в Данії, водій швидкої допомоги перевозив пацієнта з однієї лікарні до іншої.
Пацієнт - смертельно хвора людина, що провела три місяці поспіль на лікарняному ліжку. Під час поїздки він дуже хотів побачити канал Влардінген востаннє. Він хотів трошки побути на сонці та вітру, відчути запах води, перш ніж знову повернутися до лікарні.
|
Уряд виділив 140 млн грн на "шерифів" в українських селах
2015-09-23 05:59:57
Уряд передбачив 140 млн грн на реформування служби дільничих міліціонерів у невеликих населених пунктах
|
Молодь витрачає на селфі 54 години на рік
2015-09-23 04:20:29
Згідно з дослідженням компанії Luster Premium White, мілленіали (покоління, що народилося в 90-х - початку 2000-х) витрачають на селфі у середньому 54 години на рік
|
У коломиї розташується гірсько-піхотна бригада
2015-09-23 02:50:02
22 вересня голова облдержадміністрації Олег Гончарук зустрівся з командиром новоутвореної 10-ї гірсько-піхотної бригади, Героєм України, підполковником Василем Зубаничем.
|
За скільки годин можна заробити на новий iPhone 6 в різних країнах світу (інфографіка)
2015-09-23 12:50:31
Швейцарський фінансовий холдинг опублікував рейтинг, в якому підраховано кількість годин, які доведеться пропрацювати середньостатистичним жителям різних міст для того, щоб дозволити собі iPhone 6 (16GB).
|
ООН оприлюднила шокуючий прогноз щодо біженців у Європі
2015-09-22 06:39:49
850 тисяч біженців приїдуть у ЄС впродовж наступних двох років. І це лише мінімальні розрахунки, які оприлюднили в ООН.
|