Відбувся ярмарок на заміщення вакантних посад педпрацівників освітніх закладів Калущини

Днями відбувся другий ярмарок на заміщення вакантних посад педагогічних працівників освітніх закладів району. За його результатами роботу отримали 15 вчителів та вихователів району. Минулого року на вакантні посади претендували більше ста педагогів, а роботу знайшов тільки кожен п’ятий. Цього року район  також мав близько 20 вакансій на посади вчителів, претендентів на них — близько 300, при чому, жодної вакансії — із повним тижневим навантаженням. У кращому випадку пропонували зайнятість на півставки.

Традиційно, школам Калуського району бракує чоловіків-педагогів. Проте, цього року головний вибір таки залишився за претендентами на посади. Тож, навіть молоді спеціалісти мали привід подумати: чи варто влаштовуватися на роботу із неповним тижневим навантаженням і кожного ранку долати далеку дорогу за 200-400 гривень у місяць.

Найбільше вакансій, за словами начальника відділу освіти Калуської РДА Михайла Срібняка, пов’язано із запровадженням обов’язкової дошкільної освіти. Забезпечити кожну п’ятирічну дитину місцем у садку район не може. Але у кількох закладах освіти відкрили групи короткотривалого перебування дитини, де  чотири години на день дитину готуватимуть до школи за допомогою розвиваючих ігор тощо. Так, у район і вакансії дошкільників на півставки відкрили у восьми школах району: Бережницькій, Грабівській, Завадківській, Перевозецькій, Станьківській, Студінківській, Довговойнилівській та Сівко-Калуській загальноосвітніх школах. Тому конкурс розпочався із розподілу вакансій вихователів у групах короткотермінового перебування дошкільнят. Цього року, на відміну від попереднього, не було голосування членів журі. Натомість, комісія надала право обирати, у якій саме школі бажали би працювати ті претенденти на посади, які мають конкретні переваги. Найперше — цільове направлення. Потім брали до уваги осіб, які мають пільги, повну вищу освіту, досвід роботи.

Серед учасників конкурсу — переважно випускники вишів. Освітяни району схильні були надавати перевагу магістрам. Хоча, таких серед претендентів на вакансії вчителя початкових класів виявилася тільки одна кандидатка. Жителька Калуша, за її словами, неодноразово зверталася за роботою до управління освіти Калуської міської ради, проте, їй там порадили не шукати у місті вакансії найближчих… 10 років. Тож, дівчина вирішила звернутися у районний відділ освіти, де їй, як єдиному претендентові у категорії магістрів, навіть дали можливість вибрати, у якій саме школі вона бажає працювати.

Чимала кількість учасників конкурсу — жителі Калуша. Їм — і добиратися до місця роботи зручніше, адже райцентр має сполучення з усіма населеними пунктами району, і не доводиться із рідного села добиратися до Калуша, а потім додатково платити за проїзд до місця роботи.

— Зарплата — 400 гривень (півставки. — Авт.), із якої 160 гривень піде тільки на проїзд. Окрім того, з іншого села доводиться добиратися через цілий район щодня. Тож, перед тим, як приймати рішення, потрібно подумати, чи варті такі зусилля такого “прибутку”, — порадив голова профспілки вчителів шкіл Калуського району Омелян Івашко.

Дехто із претендентів на вакансії таки прислухався і відмовився від посади. Проте, обиравши села, розташовані недалеко від їхнього місця проживання, більшість педагогів таки отримала місце праці.

Цього року район запропонував ще вісім тимчасових вакансій, найбільша кількість із яких — місця вчителів французької мови та музики. Усі вакансії — на півставки.

Практично всі постійні вільні вакансії — посади соціального педагога та практичного психолога. Чверть ставки для кожного пропонували школи сіл Довпотова, Середнього, Луки та Довжки. Оскільки школи недостатньо завантажені дітьми (до 100 учнів. — Авт.), то вакансії соціального педагога та практичного психолога намагалися суміщати. Так, у сукупності отримували зарплату 400 гривень і більшу зручність для роботи педагогів.
Були присутні на конкурсі і директори шкіл, щоправда, чимало — зі своїми пропозиціями. Так, близько п’яти директорів шкіл запропонували на заміщення вакантних посад педагогів, які уже працюють у школах, але мають неповне тижневе навантаження. Дехто з педагогів заради “повної ставки” навіть готовий вийти із декретної відпустки.

Загалом у результаті конкурсу вдалося знайти фахівців для заміщення 15 вакантних посад в освітніх закладах району.

Начальник відділу освіти Калуської РДА Михайло Срібняк переконаний: конкурс не може задовільнити всіх претендентів, адже їх — багато, а вакансій — мало. Крім того, чимало серед освітян району — пенсіонери. Керівник відділу освіти переконаний: якби вони залишили посади, то молоді спеціалісти мали б набагато більші перспективи працевлаштування.

— Усього в освітніх закладах району працює 868 освітян. 16,7% із них — пенсіонери. Закону, який дозволяв би звільнити пенсіонера, — немає. Тож, тепер точаться розмови на столичному рівні щодо можливості прийняття закону, який би обмежував працевлаштування пенсіонерів. Проте, поки що його немає, і ніякого впливу на працюючих пенсіонерів район не має, — зазначив Михайло Срібняк.
Утім, освітяни району мають чим похвалитися, адже за результатами обласного заліку з підготовки шкіл до нового навчального року Калуський район посів третє місце, а за рівнем Всеукраїнських олімпіад — четверте місце в області, поступившись тільки Івано-Франківську, Калушу та Надвірнянському району.

Тим, хто пішов із ярмарку ні з чим, Михайло Срібняк радить і надалі звертатися до відділу освіти Калуської РДА. Бажано — щопонеділка. Адже впродовж року, напевне, з’являться вільні чи тимчасові робочі місця.

Нагадаємо: ярмарки вакансій проводить тільки Калуський район. Охочим працевлаштуватися у міські заклади освіти треба звертатися в управління освіти Калуської міської ради, заповнювати спеціальні анкети та ставати у чергу на заміщення вакантних посад по мірі їх надходження.