У інтернеті на одну вакансію припадає 3,7 резюме

Зростання ринку онлайн-рекрутменту в останні кілька років становило 40-50% на рік. Частково по інерції, частково від того, що кризові явища в економіці, вплинули і на сферу рекрутмента, наступившого в кінці року, зростання ринку в 2008 році збереглося на колишньому рівні і склало приблизно 25-30 мільйонів доларів.

За даними LiveInternet, відвідуваність рекрутингових сайтів восени-взимку 2008-2009 років суттєво зросла по відношенню до добової аудиторії попереднього періоду. Вересневе зростання склало 25% до показників серпня, у жовтні-листопаді добова аудиторія зросла ще на 11%. У грудні з причин сезонності, близькості свят і деякого затишшя на ринку відвідуваність знизилася, однак в січні зростання відновилося і триває донині. У січні налічувалося 965 тисяч користувачів рекрутингових сайтів, в лютому поточного року - вже 1,2 мільйона.

Рік тому відвідуваність сайтів, що пропонують роботу, була майже в два рази менша і становила приблизно 577 тисяч за три місяці. У січні 2008-го на ці ресурси заходила 570 тисяч чоловік, у лютому - 651 тисяча. Переглядів на людину виходило близько 15. Причому, за даними Rambler's Тор100, кількість активних сайтів категорії "робота" в 2009 році досягло 3475.

За даними проекту "Улов Умов", співвідношення пропозиції і попиту сьогодні становить у середньому 3,7 резюме до 1 активної вакансії. Найбільший надлишок резюме на кінець 2008 року спостерігався з таких спеціальностей, як "директор по персоналу", "фінансовий керуючий" та "PR-менеджер". Найбільш дефіцитними за підсумками 2008 року виявилися фахівці з інформаційних технологій, у сферах страхування та медицини, повідомляє META.

Обговорити на форумі