Як робітникам оплачувати час виробничого навчання чи перекваліфікації

Умови оплати праці учнів під час виробничого навчання, а також перекваліфікації чи навчання робітників новим професіям визначено постановою КМУ від 28.06.1997 р. № 700.

Як роз’яснило Мінсоцполітики, за час такого навчання чи перекваліфікації оплату проводять залежно від того, на якому обладнанні проводиться навчання, а саме:

• у разі навчання на обладнанні, на якому працюють ті працівники, що їх навчають, - зберігають середній заробіток за попереднім місцем роботи за весь час навчання;
• якщо навчання здійснюють на тимчасово вільному обладнанні, то перший місяць оплачують у розмірі 100%, другий - у розмірі 70%, а третій - у розмірі 40% середнього заробітку за попереднім місцем роботи. Окрім того, починаючи із другого місяця навчання, робітникам за виготовлену ними придатну продукцію нараховується заробітна плата за діючими на підприємстві нормами та розцінками.

Лист Мінсоцполітики від 25.04.2013 р. № 433/13/84-13

 За матеріалами сайтів газети "Про приватних підприємців та єдиний податок" (http://spd-info.com.ua/news/view/1638) та бухгалтерського сервісу "Інтерактивна бухгалтерія" (www.interbuh.com.ua)