друкувати
Про єдиний внесок для мобілізованих працівників
Коломия ВЕБ Портал | Публіцистика та аналіз | 2014-07-25 10:30:49
З 8 червня 2014 року набрав чинності Закон України від 20.05.2014 №1275-VІІ "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення оборонно-мобілізаційних питань під час проведення мобілізації", яким внесено зміни до частини 7 статті 7 Закону України від 08.07.2010 №2464-VІ "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування".
Відповідно до частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю України за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності.
Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування не нараховується на виплати, які компенсуються з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період.
Враховуючи вищезазначене, особа одночасно перебуває в трудових відносинах з підприємством, установою або організацією, а також перебуває на обліку в військовій частині.
Враховуючи викладене, в звіті про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування до органів доходів і зборів, затвердженому наказом Міністерства доходів і зборів України від 09.09.2013 №454 суми середньої заробітної плати і календарні дні перебування в трудових відносинах осіб призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, зазначаються з урахуванням наступного.
В таблиці 5 додатку 4 Звіту дата мобілізації не зазначається.
В таблиці 6 додатка 4 до Звіту інформацію про особу відображають із обов’язковим зазначенням реквізитів:
11 "Місяць та рік, за який проведено нарахування";
15 "Кількість календарних днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом звітного місяця";
17 "Загальна сума нарахованої заробітної плати/доходу (усього з початку звітного місяця)".
Реквізити 18 та 19 не заповнюються.
Про це йде мова у листі Пенсійного фонду України від 16.07.2014р. №18834/05-10.