Яких фахівців потребують українські компанії

На цей час ринок праці відновився на рівні 80% від докризового, вважають представники рекрутингових компаній. Грунтуючись на поточній ситуації в світовій економіці, темпи зростання ринку праці України цього року будуть повільнішими, ніж у 2010-2011 роках.

На думку експертів кадрового холдингу "Анкор", кількість нових робочих місць в 2012 році зростатиме досить помірними темпами. Пошукачі виявляють вищу активність в порівнянні з 2011 роком, а висококваліфіковані фахівці, дефіцит яких відчуває ринок України, диктують працедавцеві свої умови.

Найбільший попит на ринку праці мають менеджери з продажу, IT-фахівці, медичні представники, фінаналітики і лінійний персонал. Не дивлячись на збільшення потреби в персоналі, в 2012 році зростання зарплатових бюджетів не перевищить в цілому по Україні 3-5%.

Серед найбільш потрібних позицій можна виділити наступні:

- фахівці (менеджери) з продажу;
- менеджери з розвитку бізнесу;
- бухгалтери на ділянки, бізнес-аналітики, фахівці з бюджетування і планування;
- менеджери по роботі з клієнтами (Кеу Account Manager);
- IT-фахівці, web-розробники;
- медичні представники;
- фінансові, портфельні, макроекономічні аналітики;
- інженери, технологи, технічні фахівці із знанням англійської мови;
- фахівці з маркетингу і просування;
- фахівці із закупівель, логістики;
- лінійний і робочий персонал.