В Україні кількість пропозицій роботи зросла на 20%

Компанія HeadHunter (hh.ua) провела дослідження ринку праці і з'ясувала, що за період 14 червня - 18 липня в Україні кількість пропозицій роботи зросла на 20%. Про це повідомила газета «Дело».

Останній раз збільшення ринку праці влітку спостерігалося у 2008 році. Однак навіть до кризи показники річного зростання становили лише 8%.

Влітку 2009 року кількість вакансій через фінансову кризу знизилася майже утричі, порівняно з тим же періодом 2008.

Ринок поступово виходить на докризовий рівень і, отже, має потребу в посиленні своїх кадрових позицій. Наприклад, навесні 2010 року компанії запросили на 25% більше працівників, ніж за аналогічний період 2009.

А зміцнення HR-позицій намітилося ще взимку 2009-2010 року, коли потреба в «білих комірцях» зросла на 10% порівняно з показниками «кризової» зими 2008-2009.

Найбільші показники зростання спостерігаються в таких професійних областях як продажі (4%), адміністративний персонал (3%), бухгалтерія / управлінський облік / фінанси підприємства (1,4%), банки / інвестиції / лізинг (1,4%). А ось показники профобластей «Інформаційні технології / Інтернет / Телеком» і «Маркетинг / Реклама / PR» впали порівняно з початком літа на 4% і 2%, відповідно.

Влітку середня ринкова пропозиція по заробітній платі не змінилася, порівняно з весною 2010 року і склала 8500 гривень. Тут варто враховувати лід брати до уваги той факт, що лише 20% українських роботодавців публікують у свої вакансії пропозиції заробітних плат. Для порівняння: у Великобританії цей показник становить 90%.

Кількість резюме до середини липня 2010 зросла на 28%. Це в два рази вище показників аналогічного періоду 2008 року.

Для отримання результатів досліджень було оброблено 102 000 вакансій з усіх регіонів України.