друкувати
Ринок праці влітку
Коломия ВЕБ Портал | Публіцистика та аналіз | 2009-09-16 11:57:31
Цього літа активність на ринку праці не тільки не знизилася в порівнянні з весною, як це традиційно відбувалося протягом останніх років, але і, навпаки, збільшилася.
Так, у липні роботодавці розмістили на JOB.ukr.net майже 29 тис. вакансій. Це рекордний показник для 2009 року: на 20% більше, ніж у квітні, на 60% більше, ніж у травні, і на 16% більше, ніж загалом у січні і лютому. І навіть у традиційно "мертвому місяці року - серпні на JOB.ukr.net було розміщено майже 27 тис. пропозицій про роботу. Бізнес активізувався, оскільки другої хвилі кризи, про яку так багато говорили, не сталося навесні, і підприємці переглянули плани розвитку своїх підприємств, збільшили інвестиції в реалізацію проектів. Крім того, на початку кризи багато компаній поспішили скоротити штат і надлишково звільнили персонал, і вже навесні-влітку знову відкрили вакансії.
Влітку попит на фахівців відповідав пропозиції. У червні і липні на одне місце претендувало 1,1 фахівця, у серпні ж на одного фахівця припадало 1,1 пропозиції про роботу.
Найбільш затребувані фахівці літа. Трійка найбільш затребуваних фахівців літа — програмісти, медпрацівники і менеджери з продажів. Протягом літа кожному з цих фахівців, які розмістили своє резюме на JOB.ukr.net, надійшло близько 2 пропозицій про роботу.
Менеджери з продажів та програмісти традиційно входять у трійку найбільш затребуваних фахівців. Взимку попит на програмістів трохи знизився, але вже в середині весни знову почав зростати, оскільки збільшилася кількість замовлень з боку іноземних IT-компаній. Українські програмісти затребувані у країнах Західної Європи, оскільки менш вибагливі до рівня оплати праці. Тому в Україні велика кількість програмістів, які працюють на умовах аутсорсингу для іноземних компаній.
Продавати товари та послуги під час кризи складніше, ніж у період зростання купівельної спроможності населення, тому виробники та дистриб'ютори підсилюють відділи продажів. При цьому умови оплати праці менеджерів з продажів значно погіршилися. Роботодавці знижують фіксовану частину їхньої зарплати, а то й зовсім скасовують її, зменшують розмір бонусів.
Медперсонал найчастіше шукають приватні медичні заклади. Найбільш затребувані фахівці — косметологи, медсестри, гінекологи, дерматологи, педіатри, медпредставники, а також провізори та завідуючі аптеками.
Таблиця 1. Найбільш затребувані фахівці літа (червень, липень, серпень):
| Професія | Кількість пропозицій одному спеціалісту |
| Програмісти | 2,2 |
| Медпрацівники, ветеринари | 2 |
| Менеджери з продажів | 1,8 |
| Ріелтори | 1,7 |
| Спеціалісти в сфері страхування | 1,5 |
| Працівники сфери послуг | 1,3 |
| Системні адміністратори | 1,1 |
| Інженери-технологи | 1,1 |
| Маркетологи, рекламісти, PR-фахівці | 1,1 |
Найменш затребувані фахівці літа. До трійки найменш затребуваних спеціалістів літа входять юристи, фахівці у сфері готельного господарства та туризму, бухгалтери, фінансисти, банківські працівники, а також перекладачі й фахівці в галузі телекомунікацій та зв'язку.
Низький попит на юристів пов'язаний з надлишком цих фахівців на ринку, оскільки на початку 2000-х рр. існувала мода на юридичну освіту. Крім того, корпоративні юристи, поряд з HR-менеджерами, офіс-менеджерами та секретарями, складають пул так званого адміністративного персоналу, який наприкінці минулого року скорочували перш за все.
Менеджери з туризму і готельний персонал (адміністратори готелів, покоївки) залишилися незатребуваними через зниження туристичної активності в цьому сезоні.
Оскільки фінансова система значно постраждала від кризи, знизився попит на бухгалтерів, фінансистів, банківських працівників.
Таблиця 2. Найменш затребувані фахівці літа (червень, липень, серпень):
| Професія | Кількість претендентів на місце |
| Юристи | 2,3 |
| Фахівці у галузі готельного господарства, туризму | 2,3 |
| Фахівці у галузі телекомунікацій і зв'язку | 2,1 |
| Перекладачі | 2,1 |
| Бухгалтери, фінансисти, банківські працівники, аудитори | 2,1 |
| Секретарі, асистенти керівника | 1,7 |
| Працівники ЗМІ | 1,7 |
| HR-менеджери | 1,5 |
| Спеціалісти індустрії розваг й шоу-бізнесу | 1,5 |
| Логісти, водії | 1,4 |
| Будівельники, архітектори | 1,3 |
| Працівники ресторанного бізнесу | 1,2 |
| Дизайнери, працівники поліграфії | 1,1 |
| Охоронці | 1,1 |
| Топ-менеджери | 1,1 |
| Викладачі, бізнес-тренери | 1 |
Таблиця 3. У кого влітку зросли зарплати
| Професія | Зростання, серпень до червня, % | Середньомісячна зарплата у червні - серпні, грн |
| Працівники сфери послуг | 12 | 4227 |
| Топ-менеджери | 8 | 9874 |
| Системні адміністратори | 6 | 6599 |
| Маркетологи, рекламісти, PR-спеціалісти | 5 | 4990 |
| Охоронці | 2 | 2772 |
| Працівники готельного господарства, туризму | 1 | 4882 |
| Працівники ресторанного бізнесу | 1 | 4010 |
| Менеджери з продажів | 0 | 4930 |
Таблица 4. У кого влітку зменьшилися зарплати
| Професія | Зростання, серпень до червня, % | Середньомісячна зарплата у червні - серпні, грн |
| Будівельники, архітектори | -36 | 5421 |
| Інженери-технологи | -34 | 8118 |
| Ріелтори | -32 | 6788 |
| HR-менеджери | -22 | 3949 |
| Юристи | -20 | 4195 |
| Медпрацівники, ветеринари | -18 | 4244 |
| Спеціалісти індустрії розваг і шоу-бізнесу | -17 | 5453 |
| Перекладачі | -16 | 4271 |
| Дизайнери, працівники поліграфії | -13 | 3216 |
| Бухгалтери, фінансисти, банківські працівники, аудитори | -10 | 4886 |
| Спеціалісти в галузі страхування | -9 | 4346 |
| Секретарі, асистенти керівника | -9 | 3095 |
| Логісти, водії | -8 | 4493 |
| Програмісти | -8 | 8913 |
| Спеціалісти в галузі телекомунікацій і зв'язку | -6 | 4385 |
| Працівники ЗМІ | -5 | 3359 |
| Викладачі, бізнес-тренери | -2 | 4847 |
Довідка: Сайт з працевлаштування JOB (job.ukr.net) — лідер ринку Інтернет-рекрутингу. Створений у 1999 році. Його база нараховує 24 тис. вакансій і 33,5 тис. резюме фахівців усіх регіонів України. Щодня на JOB розміщується близько 1,5 тис. нових вакансій і 1 тис. резюме. Щодня JOB відвідують більше 98 тис. унікальних інтернет-користувачів, які переглядають його 1,2 млн разів.
Обговорити на форумі