Борг, який карається законом

Аж на 4 029 підприємствах області виплачували заробітну плату нижче встановленого законом рівня. Податківці подали матеріали на них до прокуратури. А ще — на 28 підприємств, які заборгували своїм працівникам зарплату на загальну суму 1 млн. 34 тис. грн. Список таких суб’єктів господарювання передано в головне управління праці та соціального захисту населення ОДА, в райдержадміністрації та міськвиконкоми для розгляду й реагування.

738 керівників підприємств, котрі допустили виникнення заборгованості з виплати заробітку та сплати податку з доходів фізичних осіб, заслухано з початку року на засіданнях відповідних комісій, створених при РДА та міських радах. В результаті вже 152 роботодавці погасили таку заборгованість перед людьми на суму 2,3 млн. грн. і сплатили державі 292 тис. грн. згаданого податку. Також комісії заслухали 1 292 юридичних та 534 фізичних осіб — суб’єктів господарської діяльності, як ті дотримуються законодавства про оплату праці. І це принесло свої плоди: 986 керівників збільшили підлеглим зарплату й додатково сплатили до бюджету 639 тис. грн. податку з доходів фізичних осіб.

Завдяки індивідуальній роз’яснювальній роботі, яку провели податківці, на 137 прикарпатських підприємствах погашено зарплатний борг на суму 1,42 млн. грн. та сплачено 188 тис. грн. цього податку, а 950 юридичних осіб підвищили рівень виплати заробітку й додатково сплатили 379 тис. грн. податку з доходів фізичних осіб.

Принагідно поінформуємо читачів, що мінімальну заробітну плату з 1 жовтня, відповідно до статті 59 Закону України "Про Державний бюджет України на 2008 рік", підвищено до 545 грн. (до цього її розмір з 1 квітня 2008 р. становив 525 грн.).

Нагадаємо також, що мінімальна зарплата — це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може здійснюватися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт). Так визначено статтею 3 Закону України "Про оплату праці" від 24 березня 1995 р. № 108/95-ВР, зі змінами та доповненнями, і статтею 95 Кодексу законів про працю України.

Автор: Іван ЗЕЛЕНЮК, Галичина
Обговорити на форумі