Робочий день визначено вихідним: чи нараховувати лікарняний?

Допомога по тимчасовій непрацездатності не нараховується за день тимчасової непрацездатності працівника, що припав на день, який згідно з наказом по підприємству визнано днем відпочинку.

І навпаки - якщо тимчасова непрацездатність працівника припала на день, який згідно з наказом по підприємству визнано робочим днем, допомога за цей день надається на загальних підставах. Таку думку висловила Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності у своєму листі.

Крім того, спеціалісти зазначеного органу повідомили, що допомога по вагітності та пологах надається за календарні дні, що припадають на період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

Лист Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 22.02.2013 р. № 01-06-430

За матеріалами газети "Про приватних підприємців та єдиний податок"