McDonald's програв справу проти своєї співробітниці
Коломия ВЕБ Портал | Новини та події | 2010-01-27 03:18:07
Суд ухвалив, що ресторан McDonald's, який звільнив одну з офіціанток в Голландії за те, що вона безкоштовно дала шматочок сиру своєму колезі, був неправий.
Суд міста Леуварден ухвалив, що рішення керівництва McDonald's було занадто суворим, і зобов'язав ресторан швидкого харчування в містечку Леммер, де стався інцидент, виплатити незаконно звільненій офіціантці близько 4,2 тис. євро (3 тис. 660 доларів) - її зарплату за 5 місяців, повідомляє Взгляд.
У березні минулого року офіціантка була звільнена за те, що безкоштовно дала своєму колезі шматочок сиру, додавши його до вже купленого гамбургера.
Керівництво ресторану пояснило своє рішення про звільнення співробітниці тим, що вона порушила корпоративні правила, які не дозволяють безкоштовно годувати своїх знайомих, родичів та колег.
Незважаючи на те, що інший співробітник заплатив за гамбургер, представники McDonald's кажуть, що він повинен був заплатити більше, тому що доданий офіціанткою шматочок сиру перетворив гамбургер в чізбургер.
Однак це пояснення не переконало суд Леуварден. У постанові суду, зокрема, сказано: "Звільнення було занадто жорстким заходом. Це всього лише шматок сиру".
Постанова голландського суду збіглася з публікацією квартального звіту McDonald's, згідно з яким чистий прибуток мережі ресторанів за останні три місяці збільшилася майже на 25%.
Обговорити на форумі
Суд міста Леуварден ухвалив, що рішення керівництва McDonald's було занадто суворим, і зобов'язав ресторан швидкого харчування в містечку Леммер, де стався інцидент, виплатити незаконно звільненій офіціантці близько 4,2 тис. євро (3 тис. 660 доларів) - її зарплату за 5 місяців, повідомляє Взгляд.
У березні минулого року офіціантка була звільнена за те, що безкоштовно дала своєму колезі шматочок сиру, додавши його до вже купленого гамбургера.
Керівництво ресторану пояснило своє рішення про звільнення співробітниці тим, що вона порушила корпоративні правила, які не дозволяють безкоштовно годувати своїх знайомих, родичів та колег.
Незважаючи на те, що інший співробітник заплатив за гамбургер, представники McDonald's кажуть, що він повинен був заплатити більше, тому що доданий офіціанткою шматочок сиру перетворив гамбургер в чізбургер.
Однак це пояснення не переконало суд Леуварден. У постанові суду, зокрема, сказано: "Звільнення було занадто жорстким заходом. Це всього лише шматок сиру".
Постанова голландського суду збіглася з публікацією квартального звіту McDonald's, згідно з яким чистий прибуток мережі ресторанів за останні три місяці збільшилася майже на 25%.
Обговорити на форумі